《企业员工薪酬管理优化研究的国内外文献综述》2400字.docx

企业员工薪酬管理优化研究的国内外文献综述

1.1国外研究现状

随着企业的不断发展，薪酬管理方案也需要不断的加以调整，以此来适应不同企业未来发展的需要。但是，这就会导致在薪酬管理当中出现各种问题，这些问题也成为了国内外众多学者研究的热点，国外关于薪酬管理的研究十分丰富。LinX（2019）对高学历的人才进行问卷调查，通过对由问卷调查得出的数据研究得出，性别对个人薪酬存在影响，并得出男性和女性在薪酬方面存在着明显的差异性，特别是在高层管理岗位上，差异性更加明显LinX,HuangQ,BaiF,etal.Studyonthepostsandperforman