保洁培训师9月份工作总结.docxVIP

保洁培训师2026年9月份工作总结

一、本月工作概述

2026年9月，本人围绕公司服务品质提升年的年度目标，以新员工入职培训、在岗技能提升、班组长带教能力建设三条主线开展培训工作。全月共组织各类培训18场，累计参训326人次，人均受训6.4学时，场次与人次分别较8月增长12.5%和9.8%；组织理论与实操考核6场，参考148人，一次合格139人，一次合格率93.9%，较上月提升4.2个百分点。

本月培训内容以行业标准为依据重新校准。住房城乡建设部发布的行业标准《保洁员职业技能标准》（CJJ/T322-2024）自2025年5月1日起实施，适用于保洁员职业技能的培训考核，明确了清扫保洁员、公厕保洁员、水面保洁员、高空外墙清洗员等工种的技能要求。据此，本月将原有课程按安全生产知识、理论知识、操作技能三个模块重新归类，并对五级（初级工）、四级（中级工）、三级（高级工）三个等级的培训课时与考核标准做了对应梳理，使培训内容与考核口径保持一致。

从执行结果看，本月计划事项完成15项，完成率93.8%，1项因场地协调延后至10月。培训覆盖面与考核合格率均达到月度目标，但高级工层级课程供给不足、部分驻场项目培训到场率偏低两个问题仍然突出，需在下月重点解决。

二、核心指标完成情况

表19月培训核心指标完成情况

指标

月度目标

实际完成

完成率

环比变