2026年劳动关系协调员三级真题试卷评价.docVIP

2026年劳动关系协调员三级真题试卷评价

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这个规定体现了劳动法的（）原则。

A.平等自愿

B.公平合理

C.诚实信用

D.强制执行

2.劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。以下哪种情况下仲裁时效中断？（）

A.当事人申请调解

B.当事人提起诉讼

C.用人单位变更名称

D.当事人放弃仲裁

3.劳动合同中约定试用期最长不得超过（）个月。

A.3

B.6

C.12

D.18

4.劳动合同履行过程中，用人单位单方面变更劳动合同内容，未与劳动者协商一致，劳动者可以（）。

A.要求用人单位恢复原状

B.要求用人单位支付赔偿金

C.解除劳动合同并要求经济补偿

D.以上都是

5.劳动法规定，劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前（）日通知用人单位。

A.3

B.7

C.15

D.30

6.劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议仲