企业人力资源管理师三级绩效管理专项训练题库及答案.docxVIP

企业人力资源管理师三级绩效管理专项训练题库及答案

第PAGE1页共NUMPAGES1页

企业人力资源管理师三级绩效管理专项训练题库及答案

一、单项选择题（共10小题，每题2分）（每小题只有一个选项符合题意，请把正确选项的字母填在题后括号内）

1.在绩效管理中，用于衡量员工工作表现与组织目标达成程度的工具是？

A.薪酬制度

B.绩效考核

C.培训计划

D.沟通机制

参考答案：B

2.绩效考核的目的是什么？

A.惩罚表现不佳的员工

B.提供晋升依据

C.提高员工满意度

D.以上都是

参考答案：D

3.绩效考核中，主管与员工共同制定绩效目标和标准的流程称为？

A.目标管理

B.关键绩效指标

C.绩效评估

D.绩效反馈

参考答案：A

4.绩效考核中，员工根据自身工作表现进行自我评估的过程称为？

A.自我评估

B.360度评估

C.同事评估

D.上级评估

参考答案：A

5.绩效考核中，通过观察员工工作过程来评估其表现的方法称为？

A.行为观察评估

B.结果导向评估

C.360度评估

D.自我评估

参考答案：A

6.绩效考核中，通过比较员工工作结果与预设标准来评估其表现的方法称为？

A.结果导向评估