原创力文档2026年人力资源师资格证书试卷
姓名：_____?准考证号：_____?得分：______
一、单选题（总共10题，每题2分）
1.在人力资源规划中，确定组织未来所需人员数量和质量的步骤是（）。
A.人力资源需求预测
B.人力资源供给分析
C.人力资源规划评估
D.人力资源成本预算
2.绩效考核中，通过设定具体、可衡量的目标来评估员工表现的方法是（）。
A.关键绩效指标法（KPI）
B.目标管理法（MBO）
C.360度评估法
D.行为锚定评分法（BARS）
3.在招聘过程中，采用心理测验来评估应聘者能力的
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