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2026年乡村人才培育年度工作计划

一、工作背景与总体目标

（一）背景基础

2025年全县累计培育乡村人才12300人，其中高素质农民3200人、农村创业创新带头人870人、乡村公共服务人才2100人、乡村治理人才1800人、农业农村专业技能人才4330人，人才对农业产业增加值贡献率达41.2%，较2024年提升3.7个百分点。当前仍存在结构性短缺问题：特色产业技术人才缺口1200人，农产品电商运营人才缺口680人，乡村养老、托育等公共服务人才缺口450人，人才孵化转化率仅37.8%，低于全省平均水平4.2个百分点。2026年是“十四五”乡村人才振兴规划收官攻坚年，需聚焦短板精准发力，夯实乡村