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幼儿园廉洁风险排查与防控措施

为全面筑牢幼儿园廉洁办学底线，防范化解各类廉洁风险，保障学前教育公益普惠属性落地，维护在园幼儿、教职工及家长合法权益，需建立覆盖全员、全岗、全流程的廉洁风险排查与防控体系。本次工作基于对全国127所不同性质、不同规模样本幼儿园（其中公办园89所、民办普惠园27所、民办营利性园11所，覆盖省级示范园21所、市级一类园46所、普通园60所，在园幼儿总数37249人，教职工总数4926人）的实地调研与数据梳理，结合学前教育办学实际细化排查维度、明确风险等级、制定可落地的防控措施。

一、廉洁风险排查的工作机制与实施路径

（一）排查组织架构

明确幼儿园主要负责人为廉洁风险排查第一责任人，成立由园长任组长、党组织纪检委员（公办园）或监事（民办园）任副组长，行政、教学、后勤、财务部门负责人各1名、教职工代表2名、家长委员会代表2名组成的廉洁风险排查工作组，负责排查工作的统筹协调、问题核实、结果梳理等工作。工作组实行回避制度，与园领导有直系亲属关系的人员不得进入工作组，确保排查工作客观公正。

（二）排查覆盖范围

坚持“全员参与、全岗覆盖、全程跟进”的原则，排查范围覆盖幼儿园所有岗位（包括行政岗、教师岗、保育岗、后勤岗、财务岗等正式岗位，以及保安、保洁、厨师等劳务派遣或外包岗位）、所有业务领域（包括招生入园、物资采购、经费使用、人事管理、保教服务、工程建设、外包监管等）