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企业海外运营的劳工权利保护

当前全球经济一体化进程不断深化，越来越多的企业突破地域限制开展海外运营，在带动东道国就业、推动全球资源优化配置的同时，劳工权利保护问题也成为跨国企业经营中无法回避的核心议题。近年来，多起跨国企业海外工厂涉嫌强迫劳动、歧视用工、薪酬拖欠的事件引发全球舆论关注，不仅让涉事企业面临巨额罚款、市场抵制的直接损失，也对整个跨国投资领域的责任生态造成了负面影响。在此背景下，厘清企业海外运营劳工权利保护的价值内核，剖析当前实践中存在的现实困境，探索可落地的优化路径，对推动跨国企业可持续发展、构建包容普惠的全球经济秩序具有重要的现实意义。

一、企业海外运营劳工权利保护的现实动因与价