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2026年文明班组创建实施行动计划

一、总体目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实社会主义核心价值观，紧扣公司“提质增效、转型升级”年度核心战略，以“思想同心、目标同向、行动同步、责任同担”为创建理念，2026年完成12个生产班组、8个职能辅助班组共20个班组的文明创建达标验收，其中打造3个公司级文明示范标杆班组、1个集团级文明示范品牌班组，实现班组文明创建覆盖率100%、员工参与率100%、达标率不低于90%，通过创建推动班组安全生产零事故、服务质量零投诉、成本消耗零浪费、团队建设零冲突，助力公司年度经营目标完成率提升3个百分点，员工满意度提升5个百分点。

二、创建标准

（一）思想建设标准

1.政治学习常态化：每月开展1次集中政治理论学习，全年组织习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习不少于12次，员工学习参学率不低于98%，学习记录完整率100%。

2.意识形态责任制落实：班组无负面舆情、无错误言论传播，员工理想信念坚定，对社会主义核心价值观认知率100%。

3.职业道德建设：员工遵守职业道德规范，无吃拿卡要、推诿扯皮等违规行为，职业道德考核合格率100%。

（二）安全生产标准

1.安全培训到位：新员工三级安全教育覆盖率100%，每月开展1次岗位安全操作培训，每季度开展1次应急演练，员工安全考核合格率100%。

2.隐患排查治理：每日开展岗位安