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2026年文明单位深化创建主题方案

一、创建基础与总体要求

（一）现有基础复盘

本单位2023-2025年连续三年获得市级文明单位称号，创建周期内累计开展理论学习144场次，覆盖干部职工12600人次，学习完成率达98.7%；组建8支志愿服务队，注册志愿者占职工总数比例92%，累计开展志愿服务时长18.7万小时，服务群众24.3万人次；建成1个省级新时代文明实践点、2个市级职工文化阵地，职工文明素养测评合格率连续三年保持96%以上；政务服务好评率99.82%，先后获得“全市政务服务先进单位”“全省志愿服务优秀组织”等荣誉17项，为2026年深化创建奠定了坚实基础。同时对照省级文明单位创建标准，仍存在3项短板：一是品牌创建辨识度不足，现有文明品牌影响力仅覆盖本系统，未形成区域示范效应；二是阵地融合度不高，新时代文明实践站、职工书屋、道德讲堂等阵地年均使用时长不足200小时，资源分散未形成合力；三是群众参与度有待提升，面向服务对象的文明创建互动活动年均仅8场次，群众知晓率仅68%。

（二）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中、五中全会精神，聚焦“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，紧扣“服务中心、建设队伍、服务群众”核心定位，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，将文明创建与业务工作深度融合，全面提升干部职工文明素养