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幼儿园园务年度工作计划2026(通用6篇)

版本一：普惠性街道中心园适用

一、行政管理

1.制度优化：全年修订完善《岗位绩效考核细则》《普惠经费使用管理办法》《突发公共卫生事件应急响应机制》3项核心制度，每季度开展1次制度执行情况督查，督查覆盖率100%，制度执行达标率98%以上。

2.效能提升：每月召开1次园务工作例会，每周召开1次行政碰头会，会议决议办结率100%，办结时长不超过3个工作日；教职工考勤合格率98%以上，事假占比控制在2%以内。

3.合规建设：严格落实学前教育普惠政策，普惠性服务覆盖率100%，收费公示率100%，全年无违规收费、违规办班投诉，顺利通过区级普惠园年度考核。

二、保教质量提升

1.课程建设：严格执行《3-6岁儿童学习与发展指南》，以省编主题课程为核心，结合街道本土资源开发2个园本微主题（如“社区里的劳动者”“家乡的小吃”），每学期开展1次课程审议，课程实施达标率95%以上。严禁开展学科类超前教学，无“小学化”内容。

2.教研提质：每两周开展1次全园大教研，每周开展1次年级组教研，全年教研活动不少于40次，其中游戏活动专题教研占比不低于40%；每学期组织1次全园优质课评选，获奖教师占比不低于30%，推送不少于2节优质课参与区级评选。

3.幼儿发展：建立幼儿发展评估体系，每学期开展1次全面评估，评估覆盖率100%，幼儿五大领域发展达标率95%