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制造业企业团队建设培训考核试卷

全员通用版（含职能与生产岗位）

部门：________姓名：________工号：________得分：________

考试时间：60分钟满分：100分

注意事项：

本卷共30小题，满分100分，考试时间60分钟。

单项选择题每题只有一个最符合题意的选项，请将答案填写在题后括号内。

请直接在试卷上作答，字迹清晰，卷面整洁。

考试结束后，试卷与答卷一并交回培训组织部门。

一、单项选择题：本题共25小题，每小题3分，共75分。

在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。

1.团队协作能力是指团队成员通过互补互助与协调合作，实现整体工作效率最大化的综合能力，其核心在于形成1+1+13的协同效应。下列不属于团队协作关键要素的是 （）

A.共同目标

B.角色分工

C.个人单打独斗

D.互信尊重

2.车间班组制定月度质量提升目标时，要求目标具体、可衡量、可实现、与生产任务相关并设定完成时限，这一做法体现的目标管理原则是 （）

A.SMART原则

B.木桶原理

C.二八法则

D.帕累托改进

3.塔克曼团队发展阶段模型中，团队成员彼此客气、行为相对独立，但普遍缺乏团队目标与活动信息的阶段是 （）

A.组建期

B.激荡期

C.规范期

D.执行期

4.塔克曼模型最初于1965年提出四个阶段，1977年补