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人力资源管理师二级劳动关系协调员二级考试模拟试题及答案

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人力资源管理师二级劳动关系协调员二级考试模拟试题及答案

一、单项选择题（共10小题，每题2分）（每小题只有一个选项符合题意，请把正确选项的字母填在题后括号内）

1.劳动合同中，关于工作地点的约定应当具有明确性。如果用人单位需要变更工作地点，且变更后的地点与原约定存在较大距离，通常情况下，用人单位应当（）

A.无需征得劳动者同意，直接变更

B.与劳动者协商一致后变更

C.只需提前30天通知劳动者即可

D.由劳动者自行决定是否同意变更

参考答案：B

2.劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

参考答案：A

3.在劳动安全卫生方面，用人单位应当对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查。根据相关法规，职业健康检查的周期一般为（）

A.半年一次

B.一年一次

C.两年一次

D.三年一次

参考答案：B

4.劳动合同解除后，用人单位在解除之日起（）内应当为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

A.7天

B.15天

C.30天

D.60天

参考答案：C

5.劳动合同中关于竞业限制的约