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中级经济师人力资源考前冲刺模拟试题及详细参考答案.doc

中级经济师人力资源考前冲刺模拟试题及详细参考答案.doc

    中级经济师人力资源考前冲刺模拟试题及详细参考答案

    姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

    一、单选题（总共10题，每题2分）

    1.人力资源管理中，人岗匹配的核心原则是（）。

    A.年龄与岗位的匹配

    B.教育背景与岗位要求的匹配

    C.能力与岗位性质的匹配

    D.性别与岗位特征的匹配

    2.在绩效考核中，关键绩效指标法（KPI）的主要特点是（）。

    A.定性评价为主

    B.强调员工行为表现

    C.量化指标为主

    D.注重长期目标

    3.劳动合同中，关于试用期约定的正确表述是（）。

    A.试用期不得超过6个

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