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2026年劳务人员实名制管理行动计划

一、工作目标

2026年劳务人员实名制管理工作以“全覆盖、全流程、全数据、全连通”为核心目标，聚焦工程建设、制造业、交通运输、物流快递、服务业五大重点领域，推动实现以下量化目标：

1.重点领域在建项目、规上企业劳务实名制覆盖率达到100%，中小微企业覆盖率达到90%以上；

2.全国劳务人员实名信息入库准确率达到98%以上，信息更新及时率达到95%以上；

2.工资支付监控预警平台实名数据对接率达到100%，实现工资按月足额支付预警响应率100%；

4.实名制信息跨地区、跨部门数据共享率达到90%以上，电子劳动合同签订率在工程建设领域达到85%以上；