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服装设计团队新品开发效率考核表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

设计创新度（25%）

设计风格独特性

根据设计元素的创新程度和独特性进行评分，创新程度越高，得分越高。

5

设计创新度（25%）

色彩搭配合理性

色彩搭配符合时尚潮流趋势，无色彩冲突或搭配错误，评分越高。

4

设计创新度（25%）

款式新颖度

款式新颖，与众不同，符合市场需求，评分越高。

4

设计创新度（25%）

图案创意度

图案设计具有原创性，创意丰富，无抄袭现象，评分越高。

4

设计创新度（25%）

面料创新应用

面料创新应用，提升产品品质和用户体验，评分越高。

3

开发效率（25%）

设计周期

设计周期越短，效率越高，评分越高。

5

开发效率（25%）

样品制作速度

样品制作速度越快，效率越高，评分越高。

4

开发效率（25%）

生产进度

生产进度按照既定计划进行，无延误，评分越高。

4

开发效率（25%）

团队协作

团队成员间协作良好，无沟通障碍，提高工作效率，评分越高。

4

开发效率（25%）

问题解决能力

面对问题能够迅速找到解决方案，保证开发进度不受影响，评分越高。

3

产品质量（20%）

成品质量

成品质量稳定，无严重质量问题，评分越高。

5

产品质量（20%）

面料质量

面料质量符合要