抚州市事业单位2026年统一公开招聘报考指南笔试备考题库与答案解析.docxVIP

抚州市事业单位2026年统一公开招聘报考指南笔试备考题库与答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行罚款。张某认为罚款过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪种情况下，公司可以合法对张某进行罚款？()

A、张某未经许可擅自离开工作岗位

B、张某损坏设备的行为属于故意

C、张某未按照操作规程操作

D、公司规章制度未经员工代表大会通过

答案：D

解析：《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者权益情形之一的，由劳动行政部门责令改正；劳动者可以依法申请劳动仲裁：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者加班费的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）延长劳动时间超过法律规定的；（五）未依法支付劳动者劳动安全卫生条件的；（六）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（七）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（八）以暴力、威胁或者非法手段强迫劳动者劳动的；（九）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。A项错误，员工未经许可擅自离开工作岗位，公司可以依据规章制度进行处罚，但需符合法律规定。B项错误，张某损坏设备的行为是否属于故意，需根据事实认定，