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内容质量绩效衡量表媒体编辑新闻主编

姓名：部门：岗位：考评日期：

评价因素

对评价期间工作成绩的评价要点

评价尺度

优

良

中

可

差

选题创新度

1.选题具有行业领先性，创新度高；2.选题角度新颖，能够引起读者兴趣；3.选题内容具有深度，能够引发读者思考；4.选题与当前热点事件相关联；5.选题缺乏创新性，内容同质化。

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内容独特性

1.内容观点独到，具有深度分析；2.内容结构清晰，逻辑严谨；3.内容语言风格鲜明，具有个性；4.内容引用数据准确，来源可靠；5.内容存在抄袭现象，缺乏原创性。

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内容深度

1.内容对问题分析透彻，提供独到见解；2.内容能够结合实际案例，增强说服力；3.内容观点具有前瞻性，能够引导读者思考；4.内容缺乏深度，观点浅显；5.内容与问题无关，缺乏针对性。

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内容时效性

1.内容发布及时，紧跟时事热点；2.内容时效性强，能够引起读者关注；3.内容更新频率高，保持读者粘性；4.内容发布滞后，时效性差；5.内容缺乏时效性，与当前热点脱节。

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内容准确性

1.内容事实准确，数据可靠；2.内容引用信息来源权威；3