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2026年电工年度考核表.docx

2026年电工年度考核表

一、考核目的与适用范围

电工岗位直接关系人身安全与供电可靠性，其考核必须以「安全行为一票否决、技能实操作为核心」为原则设计，而非笼统的德能勤绩打分。

?适用对象：本单位（厂区/物业/建筑工地）全体持证电工，含高压运行、低压维修、电气安装三类岗位，2026年度在岗满3个月者参加正式考核，不足3个月者参加试用期考核。

?考核依据：《中华人民共和国安全生产法》、GB/T13869《用电安全导则》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（应急管理部令）、本单位《电气运行维护规程》（2025版）。

?考核周期：年度综合考核每年12月组织一次；每季度进行一次过程评分，季度分占年度总分的40%，年终综合评定占60%。

二、考核组织与职责分工

考核工作由安全生产领导小组统一组织，各环节责任人与时限如下：

1.考核组长：分管安全生产的副总（或总务负责人），负责审批考核结果、签发奖惩决定。

2.考核执行组：安全主管+电气工程师1名+设备主管1名，负责命题、实操监考、评分汇总；命题须在考核前15天完成并封存。

3.被考核人配合义务：考核前5个工作日内提交本人年度工作总结及持证情况（特种作业操作证复审有效期须覆盖2027年6月30日，证件失效者不得参加实操考核，直接评定为不合格）。