劳务派遣用工绩效考核方案.docx

劳务派遣用工绩效考核方案

一、总则

1.1目的与适用范围

本方案旨在通过量化考核区分派遣人员贡献差异，为月度绩效工资发放、年度续派/退派决策、转正（转为用工单位直接雇佣）推荐提供可追溯的依据。适用对象为与XX劳务派遣有限公司（以下简称“派遣单位”）签订劳动合同、实际在本单位（以下简称“用工单位”）各业务部门工作的全部劳务派遣人员；不适用对象为劳务外包人员、实习人员及返聘退休人员。

1.2考核基本原则

?依法合规：依据《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》制定，考核结果涉及退回、扣减工资的条款须经用工单位职工代表大会审议，并向全体派遣人员公示3个工作日后方可执行。

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