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- 2026-11-12 发布于上海
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经典职位说明书办公室招聘公司规则参考文献
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20．人力资源部经理职位说明书
职业名称
人力资源部经理
文件编号
GZSM-C02
编制
核准
生效日期
基本资料
职务名称
经理
所属部门
人力资源部
直接上级职位
副总裁
定员人数
1人
辖员人数
4人
直接下级职位
部门职员
职位关系
可直接晋升的职位
副总裁
可晋升至此的职位
本部门职员
可相互轮换的职位
办公室主任
工作说明
1．工作概要
负责公司组织机构各项人事管理事宜；研究制订组织方案，明确各部门及各层级的权责划分；拟订、解释及推行公司人事政策，计划及人事管理制度；促进公司与员工间关系的和谐，并进行人力分析，办理人员培训、训练，以加强公司人力资源的有效运用。
工作内容
类别
内容
考核标准
1．全权
根据公司发展计划，制定部门工作计划并且全面负责本部门的工作；
编制本部门年度预算方案；
制定年度人力资源计划；
制定公平合理的工资和奖金制度；
处理劳工关系方面的纠纷和事务；
定期对员工的工作状况进行调查；
根据情况提供公司员工的调整方案；
对各个部门的人力资源使用提出建议。
工作绩效评估。
部门内部工作质量和效率。
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