人力资源助理办公工作制度项目经典参考文献.docxVIP

办公项目日常工作实操经典参考文献

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人力资源助理

职位名称

人力资源助理

职位代码

所属部门

人力资源部

职系

职等职级

直属上级

人力资源经理

薪金标准

填写日期

核准人

职位概要:

执行人力资源日常性事务工作，辅助人力资源经理完成人力资源目标规划。

工作内容:

协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单；

协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；

协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；

管理员工信息资料及各类人事资料；

办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续；

办理各类职称评定；

办理劳动年检；

执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。

任职资格:

教育背景:

◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过现代人力资源管理技术、劳动falv法规等方面的培训。

经验:

◆2年以上人力资源管理工作经验。

技能技巧:

◆熟悉国家相关falv法规；

◆熟悉人力资源管理各项实