2026年江西省教师招聘考试职业能力测验冲刺押题.docVIP

2026年江西省教师招聘考试职业能力测验冲刺押题

一、常识判断（押核心：新修教育法、江西地方教育政策）

1.2025年修订的《中华人民共和国教师法》明确，教师的平均工资水平应当不低于或者高于（）的平均工资水平，这是近年教招常识的高频考点。

A.当地公务员B.当地事业单位C.全国事业单位D.当地企业

答案：A

解析：新教师法将教师工资保障基准调整为「不低于或高于当地公务员平均工资」，强化教师待遇保障。

2.江西省2025年「义务教育优质均衡发展三年行动」中，课后服务的核心定位不包括（）

A.作业辅导B.学科类拓展培训C.兴趣社团活动D.社会实践

答案：B

解析：江西地方政策明确课后服务严禁学科类培训，定位为减负提质、丰富课余生活。

二、言语理解与表达（押核心：教育类文段的主旨、逻辑填空）

1.近年来，江西聚焦基础教育高质量发展，推进「三名工程」（名校长、名教师、名班主任）培养，累计选拔省级名师2000余名，带动教师素养整体提升，学生学业水平稳步提高。这段文字主旨是（）

A.「三名工程」的内容B.江西基础教育发展成效C.教师素养提升路径D.学生综合素质意义

答案：B

解析：文段围绕「三名工程带来的系列积极结果」展开，核心是说明江西基础教育发展的整体成效。

2.师德师风是教育工作的灵魂，关乎教育公平和学生成长，各地必须以（