劳务派遣考核标准.docx

劳务派遣考核标准

一、总则

1.1目的与适用范围

劳务派遣人员分布在不同用工部门、归属派出单位管理，容易出现「用工单位用而不管、派遣单位管而不细」的责任真空，导致出勤失控、服务质量下滑、工伤事故责任不清。本标准的目的即在于以量化指标把派遣人员纳入与自有员工同标准的考核轨道，并将考核结果与费用结算、人员退回直接挂钩。

本标准适用于与本公司签订《劳务派遣协议》的派遣单位所派驻的全部派遣人员，覆盖生产操作、行政辅助、后勤保障等岗位；劳务外包人员按外包合同验收条款另行考核，不适用本标准。

1.2编制依据

?《中华人民共和国劳动合同法》（重点是第五十八条至第六十七条关于劳务派遣的规定）

?《劳务