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中级人力资源管理师《人力资源规划》考点精讲试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共20分）

1.人力资源规划的核心目标是（）。

A.降低员工流失率

B.确保组织在需要时能获得所需数量和质量的员工

C.制定详细的招聘计划

D.完善员工培训体系

2.将人力资源规划分为战略、战术和操作三个层次的主要依据是（）。

A.规划的时间跨度

B.规划的详细程度

C.规划的责任主体

D.规划的涉及范围

3.企业未来发展方向、战略目标对人力资源规划具有（）。

A.直接的指导作用

B.间接的影响

C.无关紧要

D.限制作用

4.以下属于宏观环境分析工具的是（）。

A.SWOT分析

B.内部因素分析矩阵

C.PESTEL模型

D.人员比率法

5.通过分析历史数据，预测未来趋势的一种需求预测方法是（）。

A.德尔菲法

B.回归分析法

C.简单平均法

D.马尔可夫模型

6.适用于人员流动性较大的企业进行内部供给预测的方法是（）。