平台经济下“类雇员”权益保护路径探索.docxVIP

平台经济下“类雇员”权益保护路径探索

一、引言

近年来，平台经济依托数字技术快速崛起，成为推动经济增长和就业扩容的重要力量，外卖配送、网约车出行、同城货运等新业态吸纳了大量劳动力就业。然而，这类从业者往往被平台界定为“个体经营者”或“合作方”，游离于传统劳动关系之外，被学界称为“类雇员”。他们面临着劳动报酬无保障、休息权被剥夺、社会保障缺失等一系列权益受损问题，不仅影响从业者的生计与福祉，也制约着平台经济的健康可持续发展（中国互联网络信息中心，2023）。

传统劳动法律体系基于“雇员—雇主”二元框架构建，难以适配平台经济下新型用工关系的复杂性，导致“类雇员”的权益保护陷入困境。随着平台经济规模