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- 2026-11-12 发布于重庆
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TRAININGPROGRAM
销售团队管理
培训
目标搭建·客户开发·业绩管控
年份
2026
课程导览
目标管理
01
目标搭建
目标不落地,等于没目标
目标先共识再拆解
把大目标拆成可执行动作
用协议锁定责任与激励
书面化
客户增长
02
客户开发
客户增长靠打法,不靠运气
先给客户分好层
分层依据:贡献额、续约率、增长潜力
用打法突破新客增长
打法固定后,新客开发从个人手感变成团队可复制的流程。
把拜访做成有效对话
先立判断标准
守住老客户就是守住底盘
过程管理
03
业绩管控
业绩是盯出来的,不是等出来的
用一根数据线看业绩
盯过程而不是只盯结果
用周复盘把问题当天解决
用改进动作闭环管控
结语
让团队持续打胜仗
目标、客户、业绩,一个都不能松
管理者的价值,是把目标变成团队的胜利
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