湖北工程学院《培训与开发》2021-2022学年第一学期期末试卷.docVIP

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湖北工程学院《培训与开发》

2021-2022学年第一学期期末试卷

院(系)_______班级_______学号_______姓名_______

题号

一

二

三

四

总分

得分

批阅人

一、单选题（本大题共20个小题，每小题2分，共40分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、在企业的人力资源战略规划中，以下哪种战略更注重通过人力资源管理提升企业的核心竞争力？（）

A.成本领先战略B.差异化战略C.集中化战略D.多元化战略

2、在人力资源管理的人才储备策略中，以下哪种策略更能应对企业未来的人才需求？（）

A.内部培养B.外部招聘C.临时雇佣D.人才租赁

3、员工关系管理对于营造良好的工作氛围和提高员工满意度至关重要。当员工出现工作压力过大的情况时，以下哪种措施不太恰当？（）

A.提供心理辅导B.增加工作任务C.调整工作安排D.组织团队活动

4、在员工的职业发展规划中，企业应为员工提供必要的资源和支持。以下哪种资源对于员工的职业发展最为关键？（）

A.资金支持

B.技术支持

C.人脉资源

D.发展机会

5、在绩效管理中，设定绩效目标时需要遵循一定的原则。以下哪个原则强