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2026年天津市直机关省直机关公开遴选公务员笔试试题及答案

一、案例分析题（本题20分）

材料：某区为推进“一老一小”服务工作，要求各街道在6个月内建成社区养老服务站和普惠托育点。A街道接到任务后，将辖区一处闲置办公用房改造为养老服务站，但选址紧邻居民楼，施工噪音引发居民投诉；托育点建设则因牵头部门不明确，民政、卫健、住建等部门相互等待，进度停滞。媒体曝光后，区里成立专班整改。专班调研发现：项目前期未征求居民意见，部门职责清单不清晰，考核只看“建成数量”不看“运营质量”，部分站点建成后长期闲置。专班随即重新公示选址方案并组织居民听证，明确牵头部门和责任分工，将“入住率、托位数使用率、群众满意度”纳入考核，问题逐步得到解决。

1.结合材料，分析A街道“一老一小”项目推进中出现问题的原因。（10分）

答案：

(1)决策程序不规范。项目选址未征求居民意见，缺乏公众参与和风险评估，导致施工引发居民投诉；(2)职责划分不清晰。牵头部门不明确，民政、卫健、住建等部门职责边界模糊，出现相互推诿、等待现象；(3)考核导向偏差。考核重“数量”轻“质量”，只看建成数量不看运营实效，导致部分站点建成即闲置，重建设轻运营；(4)统筹协调不到位。缺乏跨部门协同机制和全过程督导，问题积累后依赖媒体曝光倒逼整改，主动发现问题、解决问题的机制缺失。

2.结合材料，谈谈政府推进民生实事