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2026年工作批评与自我批评总结

一、开展批评与自我批评的基本原则

批评与自我批评是发现工作中的真实问题、防止小问题演变成大问题的关键手段。本年度总结以「问题导向、对事不对人、可验证整改」为核心，与往年最大的区别是：每条批评必须附带具体事例和可核验的整改承诺，杜绝「理论学习不够深入」「服务意识有待提高」这类无法落地、无法追责的表述。

对照2025年度总结，本次要求做到三条硬性标准：

1.每条自我批评至少包含1个具体工作场景、1次可量化的失误后果、1项带截止日期的整改措施。

2.互相批评环节中，被批评人对每条意见须当场表态（接受/部分接受/有异议需核实），不得以「虚心接受」一