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2026年人事年终总结2篇

一、篇一：XX制造有限公司人力资源部2026年度工作总结

1.1年度工作总体回顾

2026年公司在手订单同比增长约18%（据公司经营快报），用工规模从年初的412人波动调整至年末的438人，人力资源部围绕「稳队伍、控成本、提效率」三条主线开展工作。全年招聘到岗267人、离职213人，人工成本占营收比例控制在9.6%（年初目标为不高于10%），未发生一起因劳动用工引发的仲裁败诉案件。

本篇按招聘、员工关系、培训、薪酬绩效、存在的问题与明年计划六个板块展开，供公司经营层审阅，并作为2027年人资源预算编制的依据。

1.2招聘与人员配置

1.2.1全年招聘完成情况