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日产方针管理专项考核试题及详细答案

考试说明：本次试题围绕日产方针管理核心逻辑、推进流程、落地要求、考核标准编制，适用于企业内部方针管理岗位考核、全员技能测评。试题满分100分，考试时长90分钟，题型包含判断题、选择题、简答题、案例分析题。

一、判断题（每题2分，共20分，对的打√，错的打×）

1、日产方针管理的核心是以公司中长期战略为导向，逐层分解年度目标，实现全员、全部门目标统一落地。（）

2、方针仅需要高层管理者制定，基层班组和员工只需要执行，无需参与方针分解。（）

3、日产方针管理推行中，PDCA循环是贯穿方针制定、实施、检查、改善的核心工作方法。（）

4、方针目标设定可以模糊化、笼统化，只要大方向符合公司要求即可，不需要量化指标。（）

5、部门方针必须完全承接公司年度方针，不得出现与公司战略相悖的目标和举措。（）

6、方针进度点检仅需月度汇总一次，日常无需跟踪过程异常和推进偏差。（）

7、日产方针管理不仅关注业绩结果，更重视过程管控、问题改善和能力提升。（）

8、跨部门协作事项无需纳入方针管理体系，各部门独立推进自身方针即可。（）

9、年度方针完成后，需开展复盘总结，沉淀经验、梳理短板，为下一年方针制定提供依据。（）

10、方针目标一旦确定，全年不得进行任何调整，无论外部环境和内部产能变化。（）

二、单项选择题（每题3分，共30分）

1、日产方针管理的目标分解原则是（）