职业特殊教育情绪行为障碍儿童职场压力管理试题库及答案.docxVIP

职业特殊教育情绪行为障碍儿童职场压力管理试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.EBD儿童职场压力最常见的直接诱因是？

A.任务不明确B.薪酬偏低C.通勤时间长D.同事年龄差

2.以下属于EBD儿童职场压力生理表现的是？

A.焦虑B.失眠C.逃避工作D.注意力分散

3.针对EBD儿童的“任务拆解”属于哪种压力管理策略？

A.认知重构B.行为干预C.社会支持D.药物辅助

4.EBD儿童职场压力的核心特点不包括？

A.反应强度大B.持续时间易延长C.无明显情绪波动D.与情绪调节弱相关

5.以下不属于社会支持策略的是？

A.向同事求助B.职业康复师指导C.独处回避D.家长情感支持

6.“情绪命名”训练针对EBD儿童的目标是？

A.提升情绪觉察B.增强体力C.提高技能D.改善外貌

7.EBD儿童职场压力评估常用工具是？

A.压力感知量表（儿童版）B.智商测试C.职业兴趣测试D.体能测试

8.最易引发EBD儿童职场压力的情境是？

A.固定工作流程B.突然改变任务C.安静工作环境D.单独工作

9.“积极强化”（如表扬）属于哪种干预类型？

A.正向行为支持B.惩罚C.隔离D.药物干预

10.EBD儿童职场压力管理的首要原则是？

A.统一策略B.个性化适配C.任务简化D.禁止变化

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.EBD儿童职场压力的来源包括？

A.任务难度不匹配B.人际互