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2026年管理学期末考试题库及答案博客

一、填空题（每题2分，共20分）

1.管理的四大基本职能是______、______、______和______。

2.组织结构设计的两个主要维度是______和______。

3.马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是______。

4.授权是指管理者将______和______下放给下属的过程。

5.决策过程中的四个主要步骤是______、______、______和______。

6.系统理论认为组织是一个______的开放系统。

7.管理者的角色可以分为人际关系角色、信息角色和______。

8.战略管理包括三个主要阶段：______、______和______。

9.人力资源管理的四大基本职能是______、______、______和______。

10.竞争优势的两种主要类型是______和______。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.管理者只需要具备技术技能即可有效管理团队。（）

2.组织文化对组织的绩效没有影响。（）

3.领导者与管理者是完全相同的概念。（）

4.决策过程中，选择最佳方案是最重要的步骤。（）

5.系统理论认为组织是一个封闭的系统。（）

6.授权可以减少管理者的工作负担。（）

7.战略管理只关注组织的长期目标。（）

8.人力资源管理的主要目的是提高