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2026年企业人力资源管理师二级心理治疗专项训练题库及答案

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2026年企业人力资源管理师二级心理治疗专项训练题库及答案

一、单项选择题（共10小题，每题2分）（每小题只有一个选项符合题意，请把正确选项的字母填在题后括号内）

1.在企业人力资源规划中，首先需要进行的工作是（）

A.人力资源供给预测

B.人力资源需求预测

C.人力资源规划方案制定

D.人力资源规划效果评估

参考答案：B

2.某企业采用德尔菲法进行人力资源需求预测，这种方法的主要优点是（）

A.预测结果精确度高

B.预测过程简单快捷

C.充分考虑专家意见

D.适用于长期预测

参考答案：C

3.在人力资源供给预测中，内部供给预测的主要方法不包括（）

A.人员盘点法

B.人员晋升法

C.人员调配法

D.人员招聘法

参考答案：D

4.人力资源规划方案实施的关键环节中，首要任务是（）

A.组织实施

B.资源配置

C.风险控制

D.效果评估

参考答案：A

5.人力资源规划效果评估的主要指标不包括（）

A.员工满意度

B.人事成本

C.员工流动率

D.企业利润

参考答案：D

6.当劳动力市场供不应求时