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企业文化建设的歧途与正道.pdfVIP

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  • 2026-11-13 发布于北京
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企业文化建设的歧途与正道.pdf

    管理批判ManagementCriticism

    企业文化建设的歧途与正道

    “孤阴不生，独阳不长。”对于一个企业而言，机制和制度就是企业的“阳”，企业文化就是企业的

    “阴”，企业的“阴”“阳”两极必须达到互动和融合才能够为企业的持续发展提供充沛的组织动力。

    ■文/朱飞

    企业文化的“异化”至心生厌恶。在这个过程中，有些改变一种企业文化。

    在市场竞争的实践中，企业文咨询机构也在“推波助澜”，用一知

    化的影响确实特别巨大，它能够支半解的所谓“模型”，按照管理者的

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