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电信技术研发人员网络设备技术改进与创新绩效考核表

被评估者姓名：职务：评定时间：年月日

评估项目

评估要素

权重

分值

具体内容及着重点

自评分

上级领导考评分

技术深度

关键技术突破

30%

5

根据技术难度、创新性及实施效果进行评分，每项技术攻关可得5分，总分10分

技术深度

技术文档完善度

30%

3

文档的完整性、专业性及可读性，每份文档得3分，总分9分

技术深度

技术问题解决

30%

4

问题解决的及时性、准确性和对团队的影响，每项问题得4分，总分12分

技术深度

技术培训贡献

30%

5

培训内容的专业性、参与度及影响力，每场培训得5分，总分10分

技术深度

技术专利申请

30%

10

专利的创新性、实施价值及授权情况，得10分

创新成果

创新项目数量

25%

5

项目完成度、创新性及成果转化，每项项目得5分，总分15分

创新成果

创新成果应用

25%

6

成果的落地效果、使用范围及效益，每项成果得6分，总分12分

创新成果

创新提案数量

25%

4

提案的可行性、采纳情况及影响，每项提案得4分，总分20分

创新成果

创新成果转化

25%

10

成果转化率、市场反馈及经济效益，得10分

创新成果

创新案例展示

25%

10

案例的影响力、传播效果及学习价值，得10分

项目贡献

项目完成率

20%