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2026海南三亚嗨亚人力资源服务管理有限公司招聘1人笔试备考题库与答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某甲在醉酒状态下驾驶车辆，发生交通事故，造成他人重伤。关于该事故的法律责任认定，下列说法正确的是()。

A、某甲的行为不构成侵权，因为其是在醉酒状态下做出的

B、某甲应当承担全部侵权责任，因为醉酒状态下驾驶车辆属于违法行为

C、某甲的侵权责任应当减轻，因为其醉酒状态属于不可抗力

D、侵权责任的认定应当结合事故的具体情况，不能简单地归咎于醉酒状态

答案：B

解析：侵权责任的构成要件包括侵权行为、损害后果、因果关系和主观过错。某甲醉酒状态下驾驶车辆属于违法行为，且该行为与事故的发生存在因果关系，因此应当承担侵权责任。醉酒状态并非不可抗力，也不属于免责事由，不能减轻某甲的侵权责任。故选B。

2．某公司与其员工签订劳动合同，约定试用期工资为正常工资的80%。试用期结束后，公司以员工表现不佳为由解除劳动合同，但未支付试用期工资差额。关于该问题的处理，下列说法正确的是()。

A、公司无需支付试用期工资差额，因为合同中已有约定

B、公司应当支付试用期工资差额，因为法律规定试用期工资不得低于正常工资的80%

C、员工应当自行承担试用期工资差额，因为其表现不佳导致公司解除合同

D、公司是否支付试用期工资差额，取决