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携程人力资源笔试面试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

第一部分专业知识测试

1.根据中华人民共和国劳动法，以下哪项不属于劳动者的法定权利？（）（）（）（）（）

A.取得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.参加和组织工会、职工代表大会的权利

D.对用人单位管理人员提出批评、建议的权利

E.自主决定劳动内容和方式的权利

2.在招聘过程中，用于初步筛选简历、判断候选人基本资格的环节通常被称为？（）

A.面试

B.背景调查

C.简历筛选

D.笔试

E.资格认证

3.绩效考核的目的是多方面的，以下哪项不属于其主要目的？（）（）（）

A.评价员工贡献，为薪酬调整提供依据

B.激励员工，提升组织绩效

C.发现员工培训需求，促进员工发展

D.明确组织发展方向，制定战略目标

E.建立公平竞争的内部环境

4.以下哪种类型的培训方法更侧重于提升员工的实际操作技能？（）

A.讲座法

B.案例分析法

C.角色扮演法

D.在岗培训（OJT）

E.导读法

5.员工关系管理的主要目标不包括？（）（）（）（）