北斗中科黑龙江分公司员工招聘存在的问题及对策研究.docx

摘要

在当今竞争日趋激烈的知识经济时代，企业要想持续健康地发展，不仅要注重产品质量和服务品质，而且要更加注重吸引和造就人才，企业提高核心竞争力、完善发展战略的第一要素逐渐转变为人才的竞争。企业想要快速、可持续的发展，必须认识到吸引、选拔和留住高素质人才是企业生存和发展的关键。

本文以北斗中科黑龙江分公司为研究对象，对其员工招聘存在的问题进行研究。首先，介绍研究背景、目的、意义、内容，并结合文献对员工招聘的国内外研究现状进行梳理。其次，整理员工招聘的相关理论概念，从而为北斗中科黑龙江分公司员工招聘的研究打下基础。然后，通过问卷调查更加详细的了解北斗中科黑龙江分公司员工招聘的现状，分析