2026年高级劳动关系协调师资格考试综合理论知识冲刺模拟考试卷及答案（四）.docxVIP

高级劳动关系协调师资格考试综合理论知识冲刺模拟考试卷及答案（四）

考试说明：本试卷满分100分，考试时长90分钟。题型包含单项选择题、多项选择题、判断题，题目与答案完全分离，所有题目均需作答。

一、单项选择题（共30题，每题1分，共30分。每题只有一个正确答案）

1.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）内未提出异议的，集体合同即行生效

A.7日B.15日C.30日D.45日

2.下列关于无固定期限劳动合同的说法正确的是（）

A.无终止时间、不可解除B.无固定终止时间，符合法定条件可解除终止C.企业可单方随时终止D.员工不得主动离职

3.劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资3倍的，经济补偿封顶年限为（）

A.10年B.12年C.15年D.20年

4.劳动争议仲裁时效中断后，时效期间（）

A.重新计算B.继续累计C.终止计算D.自动延长

5.用工单位使用被派遣劳动者的数量不得超过本单位用工总量的（）

A.5%B.10%C.15%D.20%

6.综合计算工时工作制的计算周期最长不得超过（）

A.半年B.1年C.2年D.3年

7.用人单位安排劳动者休息日加班又不能安排补休的，支付工资比例为（）

A.150%B.200%C.300%D.100%