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岗位创新与销售评估表

工号

姓名

年龄

部门

岗位名称

入职日期

试用期

预转正日期

考勤记录

□全勤□病假()天□事假()天□迟到早退()次□旷工()天

创新成果（30%）

30%

创新项目数量

根据项目完成情况、创新性、实施效果及成果转化程度进行评分，完成3个及以上项目得满分，每完成1个加1分，不足得相应扣分。

创新成果（30%）

30%

创新提案数量

根据提案的可行性、创新性、实施潜力及落地可能性进行评分，每提交1个得1分，不足得相应扣分。

创新成果（30%）

30%

创新成果转化率

根据成果的市场认可度、实际应用效果及对业务的推动作用进行评分，转化1个得满分，每转化1个加1分，不足得相应扣分。

创新成果（30%）

30%

创新培训参与度

根据参与情况、学习效果及对创新工作的贡献进行评分，每参与1次得1分，不足得相应扣分。

创新成果（30%）

30%

创新项目满意度

根据客户或团队反馈评分，满意度≥85%得满分，每下降1%扣1分，不足得相应扣分。

销售业绩（40%）

40%

销售目标达成率

根据实际销售数据与目标值的比对，达成率≥105%得满分，每超出1%加1分，不足得相应扣分。

销售业绩（40%）

40%

客户开发数量

根据新客户开发数量及转化率进行评分，每开发1个得1分，转化率≥30%得1