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企业文化的来龙去脉

问：企业文化虽然从20世纪80年代初传入我国，到现在已经近30年

了，但是除了少数专业人士外，大多数企业人士对企业文化的来龙去

脉仍然知之有限，能否简单地介绍一下？

答：企业文化作为一种管理思想最早萌发于日本。二次世界大战后，

作为战败国的日本，面临着一片衰败和萧条的景象，经济陷入严重

的困境之中。为了摆脱这种困境、寻求出路，日本继续推行“和魂

洋才”1[1]的策略，企业界的一些有识之士，一方面从欧美发达国家

引进一整套科学管理技术和手段，另一方面发扬日本的以中国古代

文化为基础的大和文化2[2]，即所谓的“和魂”，并与当代西方企业

管理思想相结合，提出了一种新的企业管理思想和方法，即日本式

的企业文化3[3]，在有利的国际环境和国内经济政策调整等因素的支

持下，从而有力地推动和促进了日本企业生产经营的迅猛发展。

“日本能够走出独特的发展道路，是由于坚持使外来文化适应于本