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独立游戏开发者月度绩效考核表

考核姓名：部门：职位：填报时间：年月日

A级指标

B级指标

权重

分值

评分标准

自评分

负责人评分

游戏设计

游戏概念创新

25%

10

根据游戏概念的独特性和创新性进行评分，包括游戏玩法、故事情节、角色设计等。

游戏设计

游戏原型完成度

25%

10

根据游戏原型的完成度、功能实现和用户体验进行评分。

游戏设计

游戏文档完善度

25%

10

根据设计文档的完整性、逻辑性和实用性进行评分。

游戏设计

设计团队协作

25%

5

根据与团队成员的沟通效果、设计理念的融合程度进行评分。

游戏设计

设计调整与优化

25%

5

根据设计调整的及时性和有效性进行评分。

游戏开发

代码质量

25%

10

根据代码的可读性、可维护性和效率进行评分。

游戏开发

功能实现

25%

10

根据功能实现的准确性和完整性进行评分。

游戏开发

性能优化

25%

10

根据性能优化的效果和效率进行评分。

游戏开发

技术难题攻克

25%

5

根据技术难题的难度和解决效果进行评分。

游戏开发

代码审查与反馈

25%

5

根据代码审查的积极性和反馈的质量进行评分。

游戏测试

测试计划制定

20%

10

根据测试计划的全面性和可行性进行评分。

游戏测试

测试用例编写

20%

10

根据测试用例的覆盖率和准确性进行评分。