劳务用工规范基础常识试卷（附答案）.docVIP

劳务用工规范基础常识试卷（附答案）

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.劳务用工合同期限一般不低于（）。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

2.用人单位支付劳动者工资不得低于（）。

A.当地社会平均工资

B.本单位平均工资

C.当地最低工资标准

D.本行业平均工资

3.劳动者每日工作时间不超过（）小时。

A.6

B.8

C.10

D.12

4.以下哪种情况用人单位可以解除劳务合同（）。

A.劳动者患病，在规定的医疗期内

B.女职工在孕期、产期、哺乳期

C.劳动者严重违反用人单位的规章制度

D.用人单位生产经营发生严重困难

5.劳务用工中，用人单位应当自用工之日起（）内与劳动者订立书面劳动合同。

A.10日

B.15日

C.1个月

D.3个月

6.用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

7.劳务工的社会保险费一般由（）缴纳。

A.劳务工自行

B.用人单位

C.劳务中介公司

D.用人单位和劳务工共同

8.下列不属于劳动合同必备条款的是（）。

A.劳动报酬

B.试用期

C.工作内容和工作地点

D.劳动合同期限

9.用人单位对已经解除或者终止的劳动