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资源协调能力考核表

考核项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

资源获取能力（25%）

市场信息获取

评估员工获取市场信息的能力，包括信息来源的多样性、信息的准确性和及时性。

5

资源获取能力（25%）

供应商关系建立

评估员工与供应商建立和维护良好关系的能力，包括沟通协调、需求满足和问题解决。

5

资源获取能力（25%）

内部资源协调

评估员工在内部资源协调方面的能力，包括跨部门沟通、资源分配和问题解决。

5

资源获取能力（25%）

外部资源整合

评估员工整合外部资源的能力，包括合作伙伴关系、资源共享和协同工作。

5

资源获取能力（25%）

资源获取效率

评估员工在资源获取过程中的效率，包括时间、成本和效果。

5

资源整合能力（25%）

资源分类管理

评估员工对资源进行分类管理的能力，包括资源分类的合理性和准确性。

5

资源整合能力（25%）

资源整合策略

评估员工制定和实施资源整合策略的能力，包括策略的可行性和效果。

5

资源整合能力（25%）

资源协同效应

评估员工通过资源整合实现协同效应的能力，包括资源利用效率和业务目标达成。

5

资源整合能力（25%）

资源整合创新

评估员工在资源整合方面的创新思维和创新能力。

5

资源整合能力（25%）

资源整合效果

评估员工资源整合的实际效果，包括资源利用率和业务成果。

5

资源分配能力（20%）

资源