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2026年企业员工压力管理心理辅导方法培训试卷及答案

一、单项选择题（本题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是最符合题意的）

1.在企业员工心理辅导中，辅导者通过自身的言语和非言语行为，向员工传达出对其内心情感和体验的理解，这种技术被称为？

A.积极关注

B.无条件接纳

C.共情

D.具体化

2.根据拉扎鲁斯的认知评价理论，员工在面对工作变动时，首先评估该变动对自己是否有潜在危害或利益，这一过程被称为？

A.次级评价

B.初级评价

C.应对评价

D.重新评价

3.某企业员工连续三个月处于高强度项目开发中，近期出现持续疲劳、对工作丧失热情、甚至对