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2026年医院职工考勤管理试题及答案

一、单项选择题

1.根据某省公立医院2025版《职工考勤管理办法》，医院在岗职工日常上下班实行人脸识别打卡，因公外出提前审批除外，每日需完成的打卡次数为（）

A.1次B.2次C.3次D.4次

答案：B。目前我院实行上、下班各打卡一次的每日两次打卡制度，因公外出、参会进修无法按时打卡的需提前在OA系统提交外出审批，未提前审批也未按要求打卡的，按旷工半天论处。

2.职工累计工作已满10年不满20年的，结合《职工带薪年休假条例》与医院管理规定，每年可享受的带薪年休假天数为（）

A.5天B.10天C.15天D.20天

答案：B。按照规定，职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天；国家法定休假日、休息日、职工依法享受的婚假、产假、丧假等法定假期不计入年休假假期。

3.根据相关规定，以下哪种情形职工仍可享受当年的带薪年休假（）

A.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上

B.职工请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣发事假期间工资

C.女职工休产假158天，产假期间工资正常发放

D.累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上

答案：C。职工依法享受的婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，不冲抵当年的带薪年休假，因此C选项符合要求，其余选项均属于法定不享