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2026年医院职工社保管理试题及答案

1.某二级民营专科医院2026年2月新入职一名规培护士，规培期1年，与医院签订培训劳动合同，约定规培期间发放基本工资3500元/月，医院为其缴纳社会保险。根据我国《社会保险法》及2024年人社部对医疗机构职工参保的最新规定，以下关于该规培护士参保处理正确的是（）

A.规培属于培训阶段，无需缴纳职工基本养老保险，只需缴纳工伤保险

B.医院应当以该护士基本工资3500元为缴费基数申报社保缴费（本人工资符合当地缴费上下限要求）

C.若该护士原户籍地已缴纳城乡居民养老保险，可不用参加职工养老保险，医院无需为其参保

D.规培护士不属于医院正式职工，医院只需为其缴纳人身意外伤害险代替法定社保

参考答案：B

答案解析：根据人社部2024年发布的《医疗机构规范化培训人员参保管理指引》，单位委托培养的规培人员属于与医院建立合法劳动关系的参保人员，应当按规定缴纳养老、医疗、失业、生育、工伤五项社会保险，缴费基数按本人月工资收入申报，本人工资符合当地社保缴费上下限要求的按实际工资申报，本题中明确约定发放基本工资且符合上下限要求，按此基数申报即可。A选项错误，规培人员需参保五项社保，并非只缴纳工伤保险；C选项错误，职工基本养老保险为强制参保，与城乡居民养老保险参保不冲突，用人单位必须为建立劳动关系的职工参保职工养老保险；D选项错误，商业人身意外伤害险不能替代法定社