2026年医院职工工会福利试题及答案.docxVIP

2026年医院职工工会福利试题及答案

一、单项选择题（每题5分，共25分）

1.根据《基层工会经费收支管理办法》，基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，“逢年过节”所指的法定节日不包括以下哪个选项？

A.元旦B.春节C.中秋节D.护士节

答案：D

解析：根据全国总工会相关规定，“逢年过节”指的是国家规定的法定节日，即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，护士节不属于法定节日范畴，因此选D。

2.按照我院现行工会福利管理规定，年度节日慰问品总额不得超过当年基层工会经费留成收入的多少比例？

A.30%B.50%C.60%D.80%

答案：B

解析：根据全国总工会及上级工会要求，基层工会节日慰问品年度总额不得超过当年本级工会经费留成收入的50%，我院严格执行该规定，因此选B。

3.我院工会对职工因重大疾病住院的单次慰问，最高标准不超过多少元？

A.1000B.2000C.3000D.5000

答案：C

解析：结合我院工会经费收支预算和福利标准，职工生病住院单次慰问最高标准为3000元，普通疾病住院单次最高为1500元，重大疾病最高不超过3000元，因此选C。

4.以下哪一项支出，可以从工会职工福利专项经费中合法列支？

A.为职工报销年度体检的全部个人自付费用B.购买不记名购物卡发放给全体会员C.职工父亲去世发放丧葬慰问金D.为院领导班子发放超